자기계발 (1) 썸네일형 리스트형 실리콘 밸리의 팀장들 (Radical Candor) - 킴스콧 직장 생활 중 매니저로서 면담, 1on1 등 다양한 이름으로 피드백을 진행하게 된다. 이 책은 Recognition은 쉽지만, Feedback이 너무 어려운 사람들에게 정말 추천하고 싶은 책이다. 사람들과 친밀감을 형성하면서, Feedback 하는 것을 강조하고 있다. 인간 사이의 관계라는 것이 상대를 진심으로 걱정해 주고, 그것을 기반으로 고칠점을 이야기 한다면, 못 받아 들일 이유가 있을까? 인터넷에 많이 떠도는 아래 4분면의 그림의 의미를 보여 주는 책으로, 매니저나 팀장급이 반드시 읽어봐야 하는 책이라고 생각한다. 핵심은 Radical Candor (완벽한 솔직함) = Care Personally (개인적 관심) + Challenge Directly (직접적 대립) 해석하면, 개인적으로 그사람을 .. 이전 1 다음
